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香港律政司司長鄭若驊在英國倫敦出席一個活動期間，被數十名示威者包圍，她在混亂中跌倒受傷。行政長官林鄭月娥表示憤慨，指襲擊行為野蠻，超越文明社會底線，必須予以強烈譴責。她並期望當地警方積極跟進，將涉案者繩之於法。

從網上片段可見，一批示威者手持標語、高叫口號，包圍鄭若驊，混亂期間鄭若驊跌倒，有人隨即將她扶起和護送她離開。

律政司司長指已向倫敦警察報案，並要求當地警方嚴肅跟進將兇徒繩之於法，她嚴厲斥責暴徒令其身體受到嚴重傷害，嚴詞批評任何形式的暴力及極端主義，假借追求政治為名剝削他人的合法權利，認為有關行為對香港以至任何一個文明地方均是百害而無一利。

香港反修例風波引發的暴力持續升級，香港教育局宣布，基於安全考慮，全港學校繼續停課至星期日。

教育局星期四(14日)指堵路及阻礙交通服務情況持續，範圍廣泛基於安全考慮，全港學校包括幼稚園、小學、中學及特殊學校，星期五(15日)至星期日(17日)繼續停課。停課期間，學校必須保持校舍開放。

教育局並再次強烈呼籲，停止一切暴力及破壞行為，盡快令社會回復秩序，讓學童安全上學，建議學生留在家中，不要在街上流連，遠離危險，更切勿參加違法活動。

香港因反修例風波引發的緊張局勢持續升溫，教育局表示因應當前及可預計的交通狀況和學校匯報，全港學校，包括幼稚園、小學、中學及特殊學校）將於星期四（14日）停課，以策安全。

 

教育局星期三（13日）表示，局方一直以學生的安全及福祉為首要考慮，並再呼籲學童留在家中，避免在街上流連，遠離危險，及切勿參加違法活動。

教育局稱，社會連日受到暴力示威者廣泛破壞，除製造危險的路面情況外，更有保姆車遭受惡意破壞，亦有學校遭受不同程度的威嚇，情況令人齒冷，教育局強烈譴責故意危害學童安全、剝奪學生學習基本權利的行為，又強烈呼籲示威者立即停止所有暴力行為，盡快令社會回復秩序，讓學童安全上學。

對於有教師工會將責任推卸警方，教育局認為有關言論實在有違教育工作者應有的專業態度。

教育局指會繼續跟進周四(14日)及往後最新發展，適時為學校提供進一步指引及支援。

香港多區有示威者以雜物堵路，發起所謂「三罷」，多區交通受阻，防暴警制服及拘捕多人，香港警方警告示威者立即停止違法行為，勞工處建議僱主應體諒僱員情況作彈性處理。

受影響地區包括中區、旺角、屯門、東區走廊、紅磡、將軍澳、大埔、元朗、天水圍、荃灣等，港鐵東鐵線、馬鞍山綫、將軍澳綫、西鐵線等多條路綫一度受阻。

警方在多處採取行動驅散，期間，有警員在西灣河拘捕違法者時，曾開槍及射中一名男子；而在沙田及東涌的執法行動中，有警務人員曾拔出配槍及擎槍。

醫院管理局表示，截至星期一(11日)早上10時有13名傷者，年齡介乎12至49歲，其中一名21歲在西灣河中槍男子，情況危殆，送至東區醫院，另一名情況嚴重男子送至威爾斯親王醫院。

警方指正在眾多嚴重堵路地點清理路障，並呼籲外出市民要預留較多時間，並留意最新交通消息。

在北京，國務院副總理韓正星期三（6日）接見行政長官林鄭月娥，是反修例風波以來二人首次正式會面，韓正表示，充分肯定特區政府及香港警隊的表現，林鄭月娥回應會堅定「止暴制亂」。

片段：香港政府新聞處

距香港區議會選舉尚餘18天，參選的議員何君堯，在屯門湖翠路擺街站時遇襲受傷，送院時清醒，事件中另有三人受傷，當中包括疑施襲的男子，全部人被送往屯門醫院治理，疑兇被拘捕，港府強烈譴責今次襲擊。

 

議員何君堯據報星期三（6日）早上約9時，於屯門湖翠路擺街站期間，被一名男子持刀襲擊，他事後被現場人士及時制服，何君堯及其助理，連同聲稱受傷的施襲者被送院。

 

施襲漢帽子疑與競選團隊同款

 

網上流傳的片段顯示，一名自稱為何君堯支持者的藍衣男子，向何君堯遞上黃色菊花，並表示「大家都見到你的努力」，何君堯與他握手後反建議與其合照，男子聲稱「拿手機出來」後，突從隨身斜袋中掏出刀刺向何君堯，他身邊數名助理隨即上前制服男子。香港警方稱，仍在調查案件。有網民則發現施襲男子所戴帽子，與何君堯競選團隊同款，質疑另有內情。

 

 

傷口長1.5厘米屬皮外傷 政府指絕不容忍任何暴力

何君堯下午在Facebook專頁發布短片，透露左胸胸口的傷口位置長闊1.5厘米，僅屬皮外傷，至於另外兩名助理均手部受輕傷，已將拍攝到的行兇相關片段轉交警方跟進。

對於何君堯遇襲，香港特區府發言人強烈譴責襲擊行為，指香港一向是多元、包容的社會，市民表達意見時應該和平理性，互相尊重，政府絕不容忍任何暴力行為，警方會繼續嚴正執法，保障社會安寧。

建制派召集人廖長江表示，對何君堯受襲感到非常痛心，指不論政見都不應訴諸暴力，仍期望香港有公平、公開、公正的選舉。

何君堯已報名參選香港區議會選舉屯門樂翠區，同區其他參選人包括盧俊宇及報稱無黨派的蔣靖雯。

 

 

 

香港的反修例風波令外界擔心會導致經濟下行，有機構發表薪酬調整調查，顯示受訪公司或機構中，香港僱員今年平均加薪幅度3.6%，比去年微升0.4百分點，另外逾半表示明年會加薪，平均加幅為3%，調查不包括近期最受打擊的旅遊及飲食業。

香港人力資源管理學會的調查，訪問94間來自15個不同行業的機構，涵蓋14.5萬名僱員，結果顯示受訪機構今年整體基本薪金平均加3.6%，較去年多0.4個百分點，扣除通脹後實質調升幅度為0.8%，獲加薪的僱員比例為84.9%。

 

近96%受訪機構今年加薪  花紅金額勝舊年

調查又指，當中近96%受訪機構在今年有加薪，僅3.3%的機構凍薪，1.1%機構減薪，中型公司(僱用500至1000名員工)平均調薪幅度最高達4%。另外，有固定花紅制度的機構，今年花紅金額平均為1.01個月基本薪金，與去年相同，非固定花紅的機構，今年向僱員發放平均1.56個月基本薪金，較去年增多。

受訪機構表示，僱主調整薪金時會考慮五大因素，按重要性依次為機構業績、個人工作表現、業務部門表現、市場薪酬調整狀況及香港經濟狀況。

至於明年薪酬調整預測，約51%機構預計明年僱員將獲加薪，預計平均加薪3.5%，約1%機構表示會減薪。