香港的反修例風波令外界擔心會導致經濟下行，有機構發表薪酬調整調查，顯示受訪公司或機構中，香港僱員今年平均加薪幅度3.6%，比去年微升0.4百分點，另外逾半表示明年會加薪，平均加幅為3%，調查不包括近期最受打擊的旅遊及飲食業。
香港人力資源管理學會的調查，訪問94間來自15個不同行業的機構，涵蓋14.5萬名僱員，結果顯示受訪機構今年整體基本薪金平均加3.6%，較去年多0.4個百分點，扣除通脹後實質調升幅度為0.8%，獲加薪的僱員比例為84.9%。
近96%受訪機構今年加薪 花紅金額勝舊年
調查又指，當中近96%受訪機構在今年有加薪，僅3.3%的機構凍薪，1.1%機構減薪，中型公司(僱用500至1000名員工)平均調薪幅度最高達4%。另外，有固定花紅制度的機構，今年花紅金額平均為1.01個月基本薪金，與去年相同，非固定花紅的機構，今年向僱員發放平均1.56個月基本薪金，較去年增多。
受訪機構表示，僱主調整薪金時會考慮五大因素，按重要性依次為機構業績、個人工作表現、業務部門表現、市場薪酬調整狀況及香港經濟狀況。
至於明年薪酬調整預測，約51%機構預計明年僱員將獲加薪，預計平均加薪3.5%，約1%機構表示會減薪。