九巴及龍運巴士工會要求加薪8%，九巴表示，設有恆常機制制定薪酬調整方案，會考慮和平衡所有相關因素，包括營運情況、財政能力、社會經濟狀況和通漲水平，並參考政府及其他公營機構的指標，以提升員工的薪酬待遇。
汽車總會九巴及龍運分會今日（5日），與九巴管理層展開首次加薪會議，工會引述調查提出要求加薪8%，減輕員工因通脹導致的生活壓力，並要求在假日上班的「雙補水日」增設300港元獎金，又要求工程部增人手，紓緩目前站長工作壓力等。
九巴表示，公司代表與兩個工會就薪酬調整方案會面，講述公司的營運狀況與挑戰，以及未來發展，對工會提出的部分訴求作出回應，會繼續與工會及員工保持溝通，坦誠交流，期望達成共識。