僱員再培訓局早前委託獨立調查機構調查本地勞動力培訓需求，發現香港青年就業意欲低，另外逾六成準退休人士無意找工。
調查去年底起電話訪問1200多人，並另外舉行焦點小組及一對一訪談，受訪的50名非就業及非就學的青年中，絕大多數人表示數年內都不打算找工作，原因包括沒有財政負擔、不清楚適合自己工作類型、計劃去旅遊和承受不住工作壓力等，只有一人表示會在數年內尋找兼職。
調查指，年輕人工作價值觀較注重休閒、計較待遇，與年長一代工作觀存在很大差異。
另外，共71名年屆50至64歲「初退休人士」受訪，61%受訪者表示完全無意欲投身職場，只有19%和3%表示會在未來1年內或數年內求職，大部分人只會兼職。
調查亦發現，30至49歲的料理家務者最具就業意欲，受訪140多人中，分別有31%和27%人表示會在未來一年內或數年內找工作，七成表示會求職的受訪者中稱有打算進修。
調查結果顯示，受訪者主要認為本港人力資源不足，基層工作長期缺乏人手，技能培訓缺乏晉升路徑、培訓課程或考核制度不符合現實情況，以及技術行業的專業性達到瓶頸。