香港男女比例失衡情況越趨嚴重，性別比例差距為16，即每100名女性對84名男性。隨著交友文化改變，婚姻配對公司及手機交友程式（App）成為不少單身人士尋覓伴侶途徑。然而香港消費者委員會透露，今年頭11個月收到88宗有關交友配對服務的投訴，為歷年最多，當中涉及認為服務貨不對辦、會員身份審核不足等問題。有婚介公司負責人奉勸女士「在沙漠堅持要喝名牌樽裝水」，最後只會「渴死」。
個案中包括一名年薪300萬、年屆40歲的投訴人，她向配對公司支付7萬元購買配對服務後，獲公司承諾推薦符合要求的男會員，並促成八次單對單約會。該公司首年先後向投訴人推薦了18名男會員，但全數均被指無法完全符合投訴人列出的擇偶條件。投訴人不滿平均收費近萬元才促成一次約會，但卻不曾推薦一位完全符合其要求的對象。
另外有投訴人陪同兒子向A配對公司支付2000元服務費，職員曾口頭承諾會一直為兒子配對年齡相近的女性見面，合約亦訂明會提供服務至兒子結婚為止，但部分本地女性會員年齡遠超所承諾的年齡層，其後擴展到配對非本地女會員，並要準備數萬元禮金，投訴人認為安排不可接受。
香港婚姻介紹所董事總經理廖吳美玲今早（17日）在電台節目指出，現時香港女性尋覓對象時期望與現實落差愈來愈大，許多女士認為應該找門當戶對的理想伴侶，但「事實非常殘酷」。
建議女性放寬年齡學歷要求
廖吳美玲認為香港女性需要期望管理，如果挑選對象時過於理想化，就有如「喺沙漠堅持要飲名牌樽裝水」，最終只會「渴死」。很多女士要求對象年齡差距不出5歲，由於香港男性普遍喜歡較年輕女性，她建議女士放寬要求至較自己年長5歲至10歲。
她又提到很多女士學歷很高，但認為「讀書對搵對象完全冇作用」，稱她從事配對公司18年，「冇見過有男人話我要搵個PhD（持有博士學位）」，建議女性尋對象時要求不要不切實際。廖吳美玲舉例指，最近有一位年薪300萬元、50多歲的女性經他們介紹及建議後，調低要求嫁給了一位教師，年齡相差6至7年，但相處得非常快樂。