程鶴麟 資深電視人
兩周前程老漢講過香港少藥的問題，當麻疹襲來，香港的麻疹疫苗卻不夠。今天來講香港的缺醫。實際上，缺醫生缺護士，一直是香港的大問題。
智庫「團結香港基金」發表最新《醫療體系承載力不足－本地公營醫院醫生嚴重短缺》的政策倡議報告，指出本港人口對醫生人口的比例為每1000人只有1.9名醫生，遠低於經濟合作暨發展組織的3.4。報告認為香港至少需要增加3000名醫生，若要追上其他地區的水平就要增加約1萬名醫生。
護士人手也嚴重短缺。護士與病人比例的國際標準為1：6，據香港護士協會的資料，香港比例高達1：11及1：24，有時甚至出現1:27。一個護士照顧27個病人，堪比千手觀音。
去年，港府建議今年9月起為香港大學、香港中文大學的醫科專業各增加30個學額，使每年醫科生學額由目前的470人增至530人，最快2025年起會有更多醫生服務市民；長遠則希望將醫科生學額增至每年600個。
就按600人計算，要16年才能為香港積累新增1萬名醫生。每年還要填補醫生退休造成的新缺額，20年都完成不了增加1萬名醫生的目標。而且，就算20年真的增加了1萬名醫生，那時候的缺額又不是這個數了。
那邊廂，醫學院傳出的消息是，憑空增加學額，教授、教室、實驗室、實驗病房等等都不增加，教學資源追不上學生增幅，聽課猶如擠車常有「站票」，讓學生練習問診的病人都「不夠用」。如此這般之下，培養出來的醫生啥質量呢？
遠水解不了近渴，這些年來人們一直呼籲開放海外醫生護士來港執業，以解燃眉之急。殊不料，一方面前線醫護為超負荷工作而叫苦連天，另一方面卻有醫護組織使出種種手段阻撓海外醫護來港執業。
目前海外醫生若打算到香港行醫，其所擁有的海外行醫執照都不算數，要參加香港的執業試並且還要在香港公立醫院完成實習。而香港醫管局資料顯示，過去7年僅8名海外醫生成功考獲本地執業試。很明顯香港現行政策不僅缺乏誘因吸引海外醫生來港執業，相反還有拒人千里之外的意思。
4月3日，香港醫務委員會討論放寬海外醫生來港執業須實習12個月的要求，沒想到提出的4個方案經投票均遭否決全軍覆沒。就是說，醫委會對實習要求寸步不讓，繼續高築壁壘限制海外醫生來港工作。
香港醫管局數字顯示，本港公立醫院急症室3月10日有6225人次求診，急症室等候時間最長的超過8小時。求診病人中1066人轉到內科病牀住院，15間提供內科病牀的公立醫院中13間爆滿，佔用率最高的達120%。
如何是好？