作為香港公務員薪酬調整參考指標的的薪酬趨勢調查將公佈結果，各級公務員薪酬趨勢淨指標介乎2.04%至7.26%。
今年的「薪酬趨勢總指標」，低級公務員為3.2%，中級公務員為5.58%，高級公務員為8.3%。經扣除遞增薪額，低級公務員為2.04%，中級公務員為4.55%，高級公務員薪酬趨勢淨指標為7.26%，這代表經凍薪兩年的公務員，今年或有望加人工。
薪酬趨勢調查委員會主席李鑾輝表示，今次調查涉及111間公司，涵蓋九大行業。他指，在私人市場方面，有八成多公司調升基本薪金，其他少部分選擇凍結。而今次交代的僅屬初步結果，仍有待委員會於下周三（25日）進行審核及確認，隨後會再交予政府考慮。
調查結果反映111間參與調查的公司的逾12.8萬名僱員，在2021年4月2日至2022年4月1日的十二個月期間的薪酬變動。這些公司中包括83間規模較大的公司（僱員人數為100或以上）及28間規模較小的公司（僱員人數為50至99）。這些公司是在所屬行業中，被視為具代表性而又被普遍認為是穩健良好的僱主，並有一套合理和有系統的薪金管理方法。
公務員在過去19年曾五度凍薪，包括2003年、2006年、2009年、2020年、2021年。2003年時沙士仍未在港爆發，但立法會當年通過「0-3-3」減薪方案，即在2003年凍薪，其後在2004年1月1日和2005年1月1日分兩次各減薪3%。