南亞兵團、「假難民」湧入香港，影響治安，再有一名持擔保書的巴基斯坦籍非法勞工，19日在沙田裁判法院被判入獄15個月。
被捕的非法勞工在沙田裁判法院，被控在香港非法入境後或受遣送離境令、或遞解離境令規限，未經入境處處長授權而留港工作，被告承認控罪，被判監禁15個月。
香港入境事務處調查人員於本月十六日，連同警務處採取聯合行動，在葵涌一個車場內，拘捕一名搬運貨物、持有入境處簽發不允許僱傭工作擔保書（俗稱「行街紙」）的38歲巴基斯坦籍男子，調查後發現他為免遣返聲請人士。另一名涉嫌聘用非法勞工的僱主亦被拘捕，案件仍在調查。
僱主應確定僱員可合法受僱
入境處發言人警告：「據《入境條例》第38AA條，非法入境者、或受遣送離境令、或遞解離境令規限的人士，不得接受有薪或無薪的工作，開辦或參與任何業務。違者一經定罪，最高可被判罰款五萬元及監禁三年。上訴法庭對違反有關條例的罪行頒定判刑指引，以監禁十五個月作基準。」
發言人重申，僱用不可合法受僱的人士屬嚴重罪行，一經定罪，最高可被判監禁三年及罰款35萬元。高等法院曾就此頒布判刑指引，聘用非法勞工的僱主須被判即時入獄。
根據法院判例，任何人士在決定聘用一名僱員前，必須採取一切切實可行的步驟以確定有關僱員是可合法受僱的。除查閱僱員的身份證外，該人亦有明確責任向僱員查詢，僱員提供的任何答案，不會令該人對僱用有關僱員的合法性產生合理懷疑，否則法院不會接納以此作為免責辯護。如求職者沒有香港永久性居民身份證，僱主亦必須查閱他／她的有效旅行證件，違例者經定罪後，最高可被判監禁一年及罰款15萬。
保安局長：免遣返聲請立案數字 佔全部申請不足1個百分點
另外，多名建制派議員在香港立法會財委會特別會議上，關注本港免遣返聲請的情況。
香港保安局局長李家超指，免遣返聲請申請數目近期已大幅減少，成功立案的數字，佔所有申請不足1個百分點，強調當局會加快處理，亦會考慮修訂入境條例，收緊聲請時限，同時警方已調派人手及加強情報收集，打擊「假難民」衍生的罪行。 李家超又指, 若有科技可幫助執法，改善執法人員工作環境, 都會盡量考慮採用。
有議員問保安局是否可研究設立收容中心集中處理申請者，局長李家超表示，正研究如何加大入境處處長的羈留權。