「香港．全球人才高峰會」續於灣仔會議展覽中心舉行會議，粵港澳大灣區9個內地城市連同香港和澳門，在會上簽訂合作備忘錄。香港勞工及福利局局長孫玉菡今日（8日）致辭時表示，面對世界上人才爭奪戰愈來愈激烈，及香港面對的人口老化和勞動人口下降的挑戰，特區政府除全面提升高質人才自主培養外，也用力吸引世界各地的高端人才，實行更積極、更加開放、更有效引進人才的政策，用好全球創新人才資源，致力形成具吸引力和國際競爭力的人才制度體系，為繁榮社會提供堅實人才支撐。
對於各項人才入境計劃，吸引的主要是來自內地的人才，孫玉菡指出，香港是國際大都會，歡迎來自世界各地的人才，他承認現時以內地人才佔較大比例，未來會加大宣傳力度，重點到東南亞及歐洲吸引人才來港，做大做強香港作為人才高地的功能和角色。
孫玉菡又表示，「高才通」來港人才一年內可為香港帶來340億港元直接經濟貢獻，拉動本地生產總值1.2%，形容他們的配偶及子女都非常年輕，在香港面對人口老化的挑戰下，能注入更多新活力。
他又提到，首批經「高才通」計劃來港的三萬多人中，4成3人已在港定居，5成4人已找到工作，主要投身金融、創科、商貿等核心行業，薪酬中位數為5萬港元，當中有四分一人月薪10萬港元，一成人的月薪20萬元，普遍比香港一般薪酬為高。
孫玉菡說，國家移民管理局實施多項便民利企來港措施，包括延長持商務簽注人士逗留期限，以及擴展人才簽注適用範圍是好消息。他表示，有關措施只剛開始，他絕對有信心會帶來良好效果。