【港聞】港府研公務員責任制 李家超盼提升管治效能

香港特區行政長官李家超表示，政府正研究建立高層公務員責任制 ，加強部門首長及高級公務員的領導角色，提升管治效能。

 

 

李家超指出，現行公務員任命制度與政治委任官員不同，但仍需設立責任機制，以應對重複性及嚴重問題 ，確保日常管理工作得以有效執行。

 

他強調，政府現有機制評核公務員表現，懲罰方法包括凍結薪酬等。李家超希望新制度能與現行機制融合，具體細節將由政務司司長負責制定。他回顧過去三年政府的運作，認為在應對重大事件時，政府文化已經有所改變。